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面向人力资源与学习发展负责人

让您的执行委员会认可的领导力发展

您掌管着领导者发展的预算,每一个项目都要在见过无数培训供应商的执行委员会面前据理力争。我设计并交付基于进化心理学和神经科学的领导力培训、主旨演讲和团队教练,目标是改变领导者在工作中的行为方式。

概览

适合对象
首席人力资源官、人力资源总监和学习发展负责人
形式
主旨演讲、大师课、一至五天的培训、团队教练
项目
Six Pillars of Executive Performance、Business is Personal、Love@Work、Un-Distractable
地点
在海湾地区及世界各地的客户现场

从小处开始

每个项目都可以以主旨演讲、大师课或一至五天培训的形式进行。大多数机构先在员工面前安排一场主旨演讲或半天工作坊,看看反响,再逐步扩展。

项目的基础

Business is Personal 源于一个简单的观察:人们会为对自己有意义的工作付出额外的努力。没有人每天醒来时对番茄酱充满热情。当人们明白自己的工作为什么重要、为谁服务时,如何做、做什么就更容易把握。

当需要改变的是执行委员会

有时最需要发展的人就坐在执行委员会里。为此我提供团队教练:先进行一次异地研讨,随后几个月开展团体会谈,并为团队负责人提供一对一教练。

高管常问的问题

最简单的起步方式是什么?

一场主旨演讲或半天工作坊。这样您的员工能在您投入更长项目之前先体验内容。

您能开展哪些项目?

Six Pillars of Executive Performance、Business is Personal、Love@Work 和 Un-Distractable。

我们自己的培训师能讲授这些内容吗?

可以。Business is Personal 和 Spartan CEO 的培训师认证可在我的在线学院 Forge 获得。

您在阿联酋以外工作吗?

是的。我曾与海湾地区全部六个国家的领导者合作,也会到世界各地开展项目。

您使用什么语言工作?

我使用英语工作。本页面为译文,方便您用自己的语言了解我的工作。

关于 Corrie Block 博士

我拥有英国埃克塞特大学(University of Exeter)博士学位和工商管理博士(DBA)学位,自2017年起担任瑞士 Monarch Business School 战略管理教授。我为领导者写过四本书:Spartan CEO、Business is Personal、Love@Work 和 Chief Executive Coach。我是 Forbes Coaches Council 成员。我的客户所领导的企业规模从几百人到十万人以上不等,我曾在海湾地区全部六个国家为最高管理层提供教练服务。我常驻迪拜。

我使用英语工作。本页面为译文,方便您用自己的语言了解我的工作。

从一次谈话开始

告诉我您想改变什么。我们很快就能知道彼此是否合适。

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