Per CEO e C-suite
Un executive coach per CEO e dirigenti C-level
Se guida un’azienda, o siede a un passo dal vertice, sono sempre meno le persone che le dicono la verità. È il lavoro che faccio io. Seguo CEO e dirigenti C-level uno a uno, di persona a Dubai oppure online, per almeno sei mesi.
In sintesi
- Per chi
- CEO, fondatori, dirigenti C-level e membri dei consigli di amministrazione
- Formato
- Uno a uno, di persona oppure online
- Durata minima
- Sei mesi
- Approccio
- Coaching consulenziale: domande difficili, poi un parere diretto
Perché chi sta al vertice sceglie un coach
Gran parte dei dirigenti con cui lavoro è arrivata dov’è contando soprattutto su se stessa. Quello che li ha portati fin lì raramente li accompagna nella fase successiva, e al loro livello una decisione sbagliata costa anni di valore, non settimane di lavoro. Gli atleti d’élite tengono il loro allenatore anche quando padroneggiano lo sport da anni. Io tratto i dirigenti allo stesso modo, come Executive Athletes la cui performance merita un investimento.
Su cosa lavoriamo
Partiamo dal risultato che le serve e risaliamo a ciò che lo ostacola. Di solito sono le decisioni che solo lei può prendere, un team di vertice che deve funzionare anche quando lei non è nella stanza, o abitudini e reazioni che le costano più del dovuto. A volte è il prossimo passo della sua carriera, e se lo desidera davvero.
Le prove
In e&, il mio coaching ha generato un ROI tra 53x e 901x su quattro ruoli CXO e due ruoli CXO di gruppo nell’arco di un anno. Quei calcoli li ha eseguiti e verificati il CFO di e&.
Le domande che fanno i dirigenti
Quanto dura il coaching con lei?
Almeno sei mesi. La maggior parte dei dirigenti prosegue oltre, perché il lavoro continua a produrre risultati.
Lavora di persona o online?
In entrambi i modi. Vivo a Dubai e preferisco essere nella stessa stanza, quindi viaggio quando conta. Tra un incontro e l’altro lavoriamo online.
L’executive coaching è una forma di terapia?
No. Il coaching lavora sulla performance: le sue decisioni, il suo team, i suoi risultati.
Chi paga il coaching?
Lei oppure la sua azienda. Alcuni dirigenti lo finanziano di tasca propria per mantenerlo riservato. Per altri paga l’azienda.
In che lingua lavora?
Lavoro in inglese. Questa pagina è una traduzione, così può leggere del mio lavoro nella sua lingua.
Chi è il Dr Corrie Block
Ho un PhD dell’Università di Exeter e un DBA, e dal 2017 sono Professore di Management Strategico alla Monarch Business School Switzerland. Ho scritto quattro libri per chi guida le aziende: Spartan CEO, Business is Personal, Love@Work e Chief Executive Coach. Sono membro del Forbes Coaches Council. I miei clienti guidano aziende che vanno da poche centinaia di persone a oltre 100.000, e ho fatto coaching a dirigenti C-level in tutti e sei i paesi del Golfo. Vivo e lavoro a Dubai.
Altre pagine in italiano
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Cominciamo con una conversazione
Mi dica che cosa vuole cambiare. Capiremo in fretta se siamo le persone giuste per lavorare insieme.