Für CEOs und das C-Level
Ein Executive Coach für CEOs und C-Level-Führungskräfte
Wenn Sie ein Unternehmen führen oder eine Ebene unter der Spitze sitzen, sagen Ihnen immer weniger Menschen die Wahrheit. Genau das ist meine Aufgabe. Ich coache CEOs und C-Level-Führungskräfte im Einzelsetting, persönlich in Dubai oder online, für mindestens sechs Monate.
Auf einen Blick
- Für wen
- CEOs, Gründer, C-Level-Führungskräfte und Mitglieder von Aufsichts- und Verwaltungsräten
- Format
- Einzelcoaching, persönlich oder online
- Mindestdauer
- Sechs Monate
- Ansatz
- Beratendes Coaching: harte Fragen, dann eine klare Einschätzung
Warum Menschen an der Spitze einen Coach holen
Die meisten Führungskräfte, mit denen ich arbeite, sind weitgehend aus eigener Kraft dorthin gekommen, wo sie sind. Was sie dorthin gebracht hat, trägt sie selten durch die nächste Phase, und auf ihrer Ebene kostet eine falsche Entscheidung Jahre an Wert, nicht Wochen an Arbeit. Spitzensportler behalten ihren Coach, lange nachdem sie ihren Sport beherrschen. Ich behandle Führungskräfte genauso: als Executive Athletes, deren Leistung eine Investition wert ist.
Woran wir arbeiten
Wir starten bei dem Ergebnis, das Sie brauchen, und arbeiten uns zu dem zurück, was im Weg steht. Meist sind das Entscheidungen, die nur Sie treffen können, ein Führungsteam, das auch ohne Sie im Raum liefert, oder Gewohnheiten und Reaktionen, die Sie mehr kosten als nötig. Manchmal ist es der nächste Schritt Ihrer Karriere, und ob Sie ihn wirklich wollen.
Die Belege
Bei e& hat mein Coaching über ein Jahr hinweg einen ROI zwischen 53x und 901x erzielt, verteilt auf vier CXO- und zwei Konzern-CXO-Rollen. Der CFO von e& hat diese Berechnungen erstellt und geprüft.
Fragen, die Führungskräfte stellen
Wie lange dauert ein Coaching bei Ihnen?
Mindestens sechs Monate. Die meisten Führungskräfte machen länger weiter, weil die Arbeit weiterhin Ergebnisse bringt.
Coachen Sie persönlich oder online?
Beides. Ich lebe in Dubai und bin am liebsten mit im Raum, deshalb reise ich, wenn es darauf ankommt. Zwischen den Treffen arbeiten wir online.
Ist Executive Coaching eine Form von Therapie?
Nein. Coaching arbeitet an der Leistung: an Ihren Entscheidungen, Ihrem Team und Ihren Ergebnissen.
Wer bezahlt das Coaching?
Sie selbst oder Ihr Unternehmen. Manche Führungskräfte zahlen selbst, um es vertraulich zu halten. Andere werden von ihrer Organisation unterstützt.
In welcher Sprache arbeiten Sie?
Ich arbeite auf Englisch. Diese Seite ist eine Übersetzung, damit Sie in Ihrer eigenen Sprache über meine Arbeit lesen können.
Über Dr. Corrie Block
Ich habe an der University of Exeter promoviert (PhD), habe zusätzlich einen DBA und bin seit 2017 Professor für Strategisches Management an der Monarch Business School Switzerland. Ich habe vier Bücher für Führungskräfte geschrieben: Spartan CEO, Business is Personal, Love@Work und Chief Executive Coach. Ich bin Mitglied des Forbes Coaches Council. Meine Klienten führen Unternehmen mit einigen hundert bis über 100.000 Beschäftigten, und ich habe C-Level-Führungskräfte in allen sechs Golfstaaten gecoacht. Ich lebe und arbeite in Dubai.
Weitere Seiten auf Deutsch
Executive Coaching, Führungskräftetraining und KeynotesFührungskräfteentwicklung, die Ihre Geschäftsleitung respektiertFür Executive Coaches, die ihren Wert belegen müssenExecutive Coaching in Dubai, in den Golfstaaten und onlineFührungsprogramme für Top-TeamsKeynote Speaker zu Führung, Leistung und Sinn in der ArbeitIch arbeite auf Englisch. Diese Seite ist eine Übersetzung, damit Sie in Ihrer eigenen Sprache über meine Arbeit lesen können.
Beginnen wir mit einem Gespräch
Sagen Sie mir, was Sie verändern wollen. Wir merken schnell, ob wir zusammenpassen.