Доктор Коррі Блок · Дубай
Executive-коучинг, розвиток лідерства і виступи
Я доктор Коррі Блок, executive-коуч із Дубая. Я індивідуально працюю з CEO та топменеджерами, навчаю управлінські команди й виступаю на конференціях і корпоративних заходах. Оберіть сторінку, яка підходить саме вам.
З чого почати
Для CEO та топменеджерів
Індивідуальний коучинг для тих, хто на самій вершині.
Для керівників HR і L&D
Програми, виступи та командний коучинг.
Для коучів і тренерів
Книжка, сертифікації та ліцензійні програми.
Executive-коучинг
Індивідуальний коучинг, щонайменше шість місяців.
Розвиток лідерства
Чотири програми, від майстер-класу до п’яти днів.
Виступи
П’ять виступів для конференцій і корпоративних подій.
Запитання, які ставлять керівники
Хто такий доктор Коррі Блок?
Executive-коуч із Дубая, професор стратегічного менеджменту в Monarch Business School Switzerland і автор чотирьох книжок для керівників, зокрема Chief Executive Coach.
Що він пропонує?
Індивідуальний executive-коучинг для CEO та топменеджерів, програми розвитку лідерства для компаній і виступи для конференцій та корпоративних заходів.
Про доктора Коррі Блока
Я маю ступінь PhD Ексетерського університету та ступінь DBA, а з 2017 року я професор стратегічного менеджменту в Monarch Business School Switzerland. Я написав чотири книжки для керівників: Spartan CEO, Business is Personal, Love@Work і Chief Executive Coach. Я член Forbes Coaches Council. Мої клієнти очолюють компанії, де працює від кількох сотень до понад 100 000 людей, і я був коучем топменеджерів в усіх шести країнах Перської затоки. Я живу й працюю в Дубаї.
Інші сторінки українською
Executive-коуч для CEO та топменеджерівРозвиток керівників, який ваше правління сприйме серйозноДля executive-коучів, яким треба доводити свою цінністьExecutive-коучинг у Дубаї, країнах Перської затоки та онлайнПрограми розвитку лідерства для управлінських командСпікер про лідерство, результативність і сенс роботиЯ працюю англійською мовою. Цю сторінку перекладено, щоб ви могли прочитати про мою роботу своєю мовою.
Почнімо з розмови
Розкажіть, що ви хочете змінити. Ми швидко зрозуміємо, чи підходимо одне одному.